Şirket puanı nasıl hesaplanır

Puan

Bir şirketin puanı, yayımlanmış değerlendirmelerindeki Genel puanların ağırlıklı ortalamasıdır; şirketin yeterli sayıda kendi değerlendirmesi olana kadar site geneli ortalamaya doğru çekilir. Bu, standart “Bayes ortalaması”dır; tek bir 5 yıldızlı değerlendirmenin bir şirketi listenin tepesine taşıyamaması için vardır.

score = (n × avg + 5 × siteAvg) / (n + 5)

• n — şirketin yayımlanmış değerlendirme sayısı
• avg — bu değerlendirmelerin ortalama Genel puanı
• siteAvg — sitedeki tüm yayımlanmış değerlendirmelerin ortalama Genel puanı
• 5 — ön ağırlık: şirket, 5 adet ortalama değerlendirmeyle başlamış gibi ele alınır

Örnek: site ortalaması 3,5 iken üç 5 yıldızlı değerlendirme (3 × 5 + 5 × 3,5) / (3 + 5) = 4,1 verir, 5,0 değil. Otuz böyle değerlendirmeyle puan 4,8 olur.

Bir şirketin en az 3 yayımlanmış değerlendirmesi olana kadar puan gösterilmez; sayfa onun yerine sayıyı gösterir.

Dört kategori ortalaması (yönetim, çalışma ortamı, maaş ve yan haklar, kariyer ve gelişim) yayımlanmış değerlendirmelerin düz ortalamasıdır ve her zaman değerlendirme sayısının yanında gösterilir.

Ne yayımlanır

• Her değerlendirme yayına girmeden önce bir moderatör tarafından okunur. O zamana kadar yalnızca yazarı görür.
• Hesap başına şirket başına bir değerlendirme. Düzenlemek onu yeniden moderasyona gönderir.
• Düzenlenen bir değerlendirme yeniden onaylanana kadar sayfadan kalkar.
• Giriş yapmış herkes yayımlanmış bir değerlendirmeyi bildirebilir. Moderatör ya olduğu gibi bırakır, ya yazardan değişiklik ister ya da kaldırır.
• Okuyucular bir değerlendirmeyi kimin yazdığını asla görmez. Moderatörler arkasındaki hesabı görebilir; moderasyonu mümkün kılan budur.

Bir değerlendirme ne içerebilir

• Kendi deneyimin, kendi sözlerinle.
• Çalışma arkadaşı veya yönetici adı yok, kimse hakkında kişisel ayrıntı yok.
• Hakaret, tehdit veya küfür yok.
• Doğrulanamayan iddia yok — duyduğunu değil, gördüğünü anlat.
• Reklam, bağlantı veya işe alım ilanı yok.