Adil ve faydalı bir değerlendirme yazmak
Yazdığını, o şirkete başvurmayı düşünen biri okuyacak. Ona en çok yarayan şey, gerçekten yaşadıklarını sade bir dille anlatman — olumsuz olsa bile.
Bir şirket hakkında yazdıkların, oraya başvurmayı düşünen birinin göreceği en dürüst şey olabilir. İlan metni şirketin kendini anlattığı yer; senin yazdığın, içeriden nasıl göründüğü. Bu yüzden kısa ve gerçek olması, uzun ve genel olmasından çok daha değerli.
Olumsuz bir deneyimi paylaşman sorun değil. Önemli olan bunu saygılı, dürüst ve kendi deneyimine dayanarak anlatman.
Böyle yaz
- Kendi deneyimini anlat. Duyduklarını değil, yaşadıklarını.
- Dürüst ol. Olumlu da olumsuz da olsa; ikisi de değerli, ikisi de yayımlanır.
- Somut ol. "Kötüydü" yerine ne olduğunu yaz: ne zaman, ne sıklıkta, nasıl.
- Bağlamını ver. Hangi dönem, ne tür bir ekip — okuyan kendi durumuyla karşılaştırabilsin.
Bunlardan kaçın
- Kişileri hedef alma. İsim, baş harf ya da kim olduğunu belli edecek bir tarif yok. Rolü söyleyebilirsin ("bağlı olduğum yönetici"), kişiyi değil.
- Hakaret, küfür, tehdit yok. Bunlar değerlendirmeyi yayımlatmaz, geri gönderir.
- Kişisel bilgi paylaşma. Ne kendinin, ne başkasının — telefon, e-posta, adres, sicil.
- Doğrulayamayacağın ağır suçlamalarda bulunma. Kendi başına geleni anlat; "şirket şunu yapıyor" türünden iddialar için burası doğru yer değil.
- Gizli şirket bilgisi paylaşma. Müşteri isimleri, sözleşme tutarları, iç yazışmalar.
- Reklam, spam ya da manipülatif yorum yazma. Bağlantı, işe alım ilanı, sipariş üzerine övgü ya da yergi.
Aynı deneyim, iki yazım
Aşağıdaki çiftlerde ikisi de aynı şeyi söylüyor. İlki geri gönderilir ya da kimseye bir şey anlatmaz; ikincisi okuyana gerçekten bir şey verir.
Böyle değil: "Yönetim berbat, kimse hiçbir şey bilmiyor."
Böyle: "İki yıl boyunca ekip hedefleri çeyrek ortasında değişti; ne üzerinde çalışacağımızı çoğu zaman son anda öğrendik."
Böyle değil: "Satış müdürü A. K.'dan uzak durun, herkese bağırıyor."
Böyle: "Bağlı olduğum yöneticiyle iletişim zordu; geri bildirim çoğunlukla toplantı içinde, ekibin önünde geliyordu."
Böyle değil: "Maaş iyi diyorlar ama yalan, şirket zaten batıyor."
Böyle: "Maaş piyasanın biraz altındaydı ama zam her yıl düzenli geldi; yemek ve ulaşım desteği vardı."
Böyle değil: "Harika şirket, herkese tavsiye ederim!!!"
Böyle: "İlk üç ayda bir mentor atandı, haftalık birebir görüşmeler düzenli yapıldı. Mesai 18:00'de gerçekten bitiyordu."
Her değerlendirmeyi yayına girmeden önce bir moderatör okur; ölçü şirketin hoşuna gidip gitmemesi değil, yukarıdaki kurallardır. Geri gönderilirse nedenini Değerlendirmelerim'de görürsün, düzeltip yeniden gönderebilirsin. Yazdığının nasıl okunacağını merak ediyorsan: Çalışan deneyimlerini nasıl okumalı.