e-kariyerim
Başvurular

Başvurularınızı oluşturun, izleyin, düzenleyin ve silin

Başvurular, e-kariyerim'in kalbidir: her başvurunun kendi durumu, zaman çizelgesi ve (varsa) iş tanımı vardır.

Yeni başvuru oluşturun

  1. 1

    Panel ya da Başvurular sayfasından "Yeni Başvuru"ya tıklayın

  2. 2

    Şirket adını yazmaya başlayın

    Daha önce eklediğiniz şirketler otomatik tamamlama olarak önerilir; yeni bir şirketse olduğu gibi yazmanız yeterli.

  3. 3

    Pozisyon, ilan linki, konum ve istihdam türünü girin

    Başvuru tarihi varsayılan olarak bugün gelir, isterseniz değiştirebilirsiniz.

  4. 4

    İsterseniz kaynak, CV ve not ekleyip kaydedin

    Kaynak alanı yalnızca oluştururken seçilebilir, sonradan değiştirilemez. CV'lerim sayfasında dosyanız varsa hangisiyle başvurduğunuzu kaydedebilirsiniz; varsayılan CV'niz seçili gelir.

Yeni başvuru oluşturun

Listeleme, arama, filtreleme

Başvurular listesi sayfalanır (sayfa başına 10 kayıt) ve şirket/pozisyona göre arama, duruma göre filtreleme, tarih/şirket/pozisyon/duruma göre sıralama sunar — tüm filtreleriniz adres çubuğuna yansır, yani bir görünümü paylaşabilir ya da yer imine ekleyebilirsiniz.

Listeleme, arama, filtreleme

Şirkete göre gruplama

Listenin üstündeki Liste / Şirket anahtarı, aynı başvuruları şirketlerine göre toplar. Şirket görünümünde sayfa başına 10 başvuru değil 10 şirket gelir — yani bir şirketin başvuruları hiçbir zaman iki sayfaya bölünmez. Her şirket başlığı kaç başvurunuz olduğunu, bunların hangi durumlarda dağıldığını ve o şirkette en son ne zaman bir hareket olduğunu gösterir; başlığa tıklayarak grubu katlayabilir, başlıktaki kutuyla o şirketin başvurularının tümünü birden seçebilirsiniz. Arama ve durum filtresi iki görünümde de aynı şekilde çalışır ve seçtiğiniz görünüm adres çubuğuna yansır. Bir şirkette 20'den fazla başvurunuz varsa grubun altındaki bağlantı sizi o şirkete daraltılmış düz listeye götürür.

Şirkete göre gruplama

Birden çok başvuruyu tek seferde işleme

Herhangi bir satırdaki kutuyu işaretlediğinizde ekranın altında bir işlem çubuğu belirir; seçime uygulayabileceğiniz iki şey vardır: hepsinin durumunu değiştirmek ya da hepsini silmek. Tablo başlığındaki kutu o sayfanın tamamını seçer, seçim sayısının yanındaki bağlantı ise sayfanın ötesine geçer — önünüzdeki on satırı değil, aramanın ve filtrelerin eşleştiği bütün başvuruları.

Birden çok başvuruyu tek seferde işleme
  1. 1

    Satırları seçin

    Tek tek, sayfa sayfa ya da filtreye uyanların tümü. Şirket görünümünde bir grup başlığındaki kutu, o şirketin listelenen başvurularını seçer.

  2. 2

    Çubuktan bir işlem seçin

    "Durumu Değiştir" seçili tüm başvuruları tek bir duruma taşır ve bir not iliştirebilir. "Sil" onları kaldırır.

  3. 3

    Onaylayın

    Durum değişikliği bir kez sorar ve kaç satırın gerçekten hareket edeceğini yazar — zaten o durumda olanlar ayrıca sayılır ve onlara dokunulmaz. Silme daha fazlasını ister: bir onay kutusu, "eşleşen tümü" için ayrıca kapsamın açıkça yazılması ve onay kelimesinin elle yazılması.

Toplu durum değişikliğini geri alma

Durum değişikliğinden sonra listede "Geri Al" düğmesi taşıyan bir şerit kalır. Her başvuruyu bulunduğu yere geri koyar — o sırada kendi elinizle ilerlettikleriniz hariç; sonradan verdiğiniz karar kazanır. Geri alma, ters çevirdiği değişikliği silmek yerine her başvurunun süreç akışına yeni bir satır olarak eklenir: hata kayıtta kalır.

Uyarı

Toplu silme geri alınamaz

Geri dönüşüm kutusu yoktur. Silinen başvurular, süreç geçmişleri ve onlara iliştirilmiş İK iletişim bilgileri kalıcı olarak gider; CV dosyalarının kendisi CV'lerim sayfasında kalır. Emin değilseniz önce Ayarlar'dan verinizi dışa aktarın.

Başvuru detayı

Bir başvuruyu açtığınızda durum rozeti, konum, çalışma şekli, başvuru tarihi, sisteme eklenme zamanı, varsa ilan bağlantısı, kaydettiğiniz CV ve notlarınız görünür; altında Süreç akışı ve varsa ilan açıklaması yer alır. Gmail Taraması ile otomatik oluşturulan başvurularda "E-postadan otomatik oluşturuldu" etiketi bulunur.

Başvuru detayı

İK iletişim bilgisi ve şirket bağlantıları

"İletişim" başlığı altında bir başvuru, takip için ulaşacağınız kişiyi tutabilir: ad, e-posta adresi ve LinkedIn profili. Bunları kendiniz yazabilirsiniz; LinkedIn ilanı işe alım ekibi kartını gösterdiğinde eklenti de doldurur, bir e-posta önerisini onayladığınızda gönderenin adresi aynı şekilde eklenir. Yanında şirketin kendi web sitesi, LinkedIn ve kariyer.net sayfaları ile — çıkarabildiğimizde — sektörü ve ülkesi yer alır. Bunların hepsini yalnızca siz görürsünüz; e-kariyerim sizin adınıza o kişiye asla yazmaz.

Düzenleme

Detay sayfasındaki "Düzenle" ile pozisyon, ilan linki, konum, istihdam türü, başvuru tarihi ve notları güncelleyebilirsiniz. Şirket adı ve kaynak, oluşturulduktan sonra değiştirilemez.

Silme

Detay sayfasındaki "Sil" düğmesine tıkladığınızda bir onay penceresi çıkar; onaylamadan hiçbir şey silinmez. Birden fazlasını birden temizlemek için listede seçin (bkz. "Birden çok başvuruyu tek seferde işleme").

Uyarı

Silme geri alınamaz

Bir başvuruyu sildiğinizde, o başvuruya ait zaman çizelgesi de dahil tüm geçmiş kalıcı olarak kaybolur.

Durum değiştirme

  1. 1

    Detay sayfasında "Change Status"a tıklayın

  2. 2

    Listeden yeni durumu seçin

    Mevcut durumunuz listede görünmez, sadece geçebileceğiniz diğer durumlar sıralanır.

  3. 3

    İsteğe bağlı bir not ekleyip onaylayın

    Değişiklik, notunuzla birlikte "Durum Geçmişi" bölümüne "Eski Durum → Yeni Durum" olarak işlenir. Yazdığınız not orada satırın altında görünür.

Durum değiştirme

Durumlar ne anlama gelir?

Bir başvuru şu durumlardan birinde olabilir: Applied (Başvuruldu), Screening (Ön Eleme), Interview (Mülakat), TechnicalInterview (Teknik Mülakat), FinalInterview (Son Mülakat), Offer (Teklif), Accepted (Kabul Edildi), Rejected (Reddedildi), Withdrawn (Vazgeçildi), Ghosted (Yanıt Alınamadı).

Süreç

Detay sayfası, bir başvuruya olan her şeyi en yenisi üstte olacak şekilde tek bir akışta toplar: her durum değişikliği ve kendi eklediğiniz her olay. Bir durum satırı hangi durumdan hangisine geçildiğini, ne zaman geçildiğini, o sırada yazdığınız notu ve — en önemlisi — değişikliğin nasıl yapıldığını söyler: durumu siz mi değiştirdiniz, bir e-posta önerisini mi onayladınız, toplu bir işlemin parçası mıydı, yoksa bir toplu işlemi geri mi aldınız. E-postadan gelen bir değişiklikte ret sebebi ve kaynak e-postanın konusu satır içinde açılabilir.

Kendiniz olay ekleme

Hatırlamaya değer her şey bir durum değişikliği değildir. "Olay ekle" ile işe alım uzmanının iletişime geçmesi, ön değerlendirmenin başlaması, bir mülakatın planlanması ya da tamamlanması, teklif gelmesi veya gönderdiğiniz bir takip mesajı — olduğu tarih ve kısa bir notla — kaydedilir. Tarihi boş bırakırsanız şimdiki zaman yazılır. Olay, başvurunun durumunu değiştirmeden aynı akışa katılır.