Şirketler

Aday deneyimi

Bir şirketin işe alım süreci adayın gözünden nasıl — süreçten geçen insanların anonim puanları ve hazır maddelerden seçtikleri. Orada çalışmış olmak gerekmez; okumak herkese açık, yazmak giriş ister.

Aday deneyimlerini okumak

1
Şirket sayfasında Aday deneyimi sekmesini açın
Sekme herkese açıktır. Üstte genel puan, alan ortalamaları, puan dağılımı ve en çok seçilen maddeler; altında süreç istatistiği: sonuç dağılımı, tipik süre ve aşama sayısı, kaç sürecin ödev istediği.
2
Kartları okuyun
Her kart bir adayın kendi sürecidir: genel puan, puanladığı alanlar, seçtiği maddeler ve sonuç, süre, aşama sayısı gibi kısa etiketler. Tarih çeyrek hassasiyetindedir; pozisyon, ay ya da görüşmeci adı yoktur.
3
Eşiği bilin
Puan, alan ortalamaları ve süreç istatistiği bir şirkette en az üç kayıt toplanınca görünür; o zamana kadar yalnızca kayıt sayısı ve kartlar vardır. "Tipik" değerler medyandır.

Deneyim paylaşmak

1
Katkı sayfasını açın
Üst menüde Şirketler ▾ → Deneyim paylaş, ya da bir şirket sayfasındaki "Deneyimini paylaş" düğmesi. Aynı sayfada değerlendirme ve maaş da paylaşılır; üstteki anahtarla geçersiniz.
2
Şirketi seçin
Şirket bir kez seçilir ve her form için geçerlidir. Aradığınız şirket yoksa adını yazarak ekleyebilirsiniz.
3
Formu doldurun
Yalnızca genel puan zorunludur. İstersen süreç hakkında birkaç kapalı soruyu yanıtla (sonuç, süre, aşama sayısı, görüşme türleri), sekiz alanı puanla ve puanladığın alanlar için hazır maddelerden seç — en fazla beş beğendiğin, beş geliştirilebilir. Serbest metin yoktur.
4
Yayımlayın
Kayıt anında yayımlanır. Ardından aynı şirket için değerlendirme ya da maaş paylaşmanız önerilir; atlayabilirsiniz.

Panelde değerlendirme daveti

Bir başvurun olumsuz sonuçlandığında, dönüş gelmeden kapandığında ya da teklifi kabul ettiğinde, dört hafta sonra panelde "Biten süreçlerin" kartında o şirket için bir değerlendirme daveti görürsün. Dört hafta beklenmesi, değerlendirmenin sürecin bittiği haftayla eşleştirilmemesi içindir. Kartta en fazla üç şirket yer alır; değerlendirdiğin ya da × ile kapattığın şirket kalkar ve bir daha sorulmaz. Başvuruyu kendin geri çektiysen davet gelmez. Hatırlatmalara ara verdiysen kart da arada görünmez.

"Takip edilen başvuru" etiketi

Bir kaydın yanındaki bu etiket, yazan kişinin o şirkete yaptığı başvuruyu kaydı yazmadan en az 14 gün önce e-kariyerim'de takibe aldığını söyler. Kaydın içeriğini doğrulamaz ve hangi başvuru olduğunu göstermez. 14 gün şartı, değerlendirmeden hemen önce eklenen bir başvurunun etiket getirmemesi içindir; bu yüzden tarih olarak senin girdiğin başvuru tarihi değil, başvurunun e-kariyerim'e eklendiği an sayılır. Kendi kaydının etiketi olup olmadığını Katkılarım sayfasında görürsün.

Not

Kayıtlar anonimdir

Okuyucular adınızı, e-postanızı, pozisyonunuzu ya da süreci hangi ay geçirdiğinizi görmez; yalnızca puanlar, maddeler, süreç etiketleri ve çeyrek görünür. Görüşmeci adı ya da ekip adı hiçbir yerde sorulmaz.

Not

Şirket başına bir kayıt, toplam 100

Bir şirketin sürecini bir kez puanlarsınız; görüşünüz değişirse kaydı düzenlersiniz. Hesap başına toplam 100 kayıt; silmek yer açar.

Kayıtlarınızı yönetmek

Katkılarım sayfasında kayıtlarınızı değerlendirme ve maaş kayıtlarınızla aynı listede görür, düzenler ya da silersiniz. Kayıtlar hesabınızla birlikte silinir ve veri dışa aktarımınıza dâhildir.