Aday deneyimi
Bir şirketin işe alım süreci adayın gözünden nasıl — süreçten geçen insanların anonim puanları ve hazır maddelerden seçtikleri. Orada çalışmış olmak gerekmez; okumak herkese açık, yazmak giriş ister.
Aday deneyimlerini okumak
- 1
Şirket sayfasında Aday deneyimi sekmesini açın
Sekme herkese açıktır. Üstte genel puan, alan ortalamaları, puan dağılımı ve en çok seçilen maddeler; altında süreç istatistiği: sonuç dağılımı, tipik süre ve aşama sayısı, kaç sürecin ödev istediği.
- 2
Kartları okuyun
Her kart bir adayın kendi sürecidir: genel puan, puanladığı alanlar, seçtiği maddeler ve sonuç, süre, aşama sayısı gibi kısa etiketler. Tarih çeyrek hassasiyetindedir; pozisyon, ay ya da görüşmeci adı yoktur.
- 3
Eşiği bilin
Puan, alan ortalamaları ve süreç istatistiği bir şirkette en az üç kayıt toplanınca görünür; o zamana kadar yalnızca kayıt sayısı ve kartlar vardır. "Tipik" değerler medyandır.

Deneyim paylaşmak
- 1
Katkı sayfasını açın
Üst menüde Şirketler ▾ → Deneyim paylaş, ya da bir şirket sayfasındaki "Deneyimini paylaş" düğmesi. Aynı sayfada değerlendirme ve maaş da paylaşılır; üstteki anahtarla geçersiniz.
- 2
Şirketi seçin
Şirket bir kez seçilir ve her form için geçerlidir. Aradığınız şirket yoksa adını yazarak ekleyebilirsiniz.
- 3
Formu doldurun
Yalnızca genel puan zorunludur. İstersen süreç hakkında birkaç kapalı soruyu yanıtla (sonuç, süre, aşama sayısı, görüşme türleri), sekiz alanı puanla ve puanladığın alanlar için hazır maddelerden seç — en fazla beş beğendiğin, beş geliştirilebilir. Serbest metin yoktur.
- 4
Yayımlayın
Kayıt anında yayımlanır. Ardından aynı şirket için değerlendirme ya da maaş paylaşmanız önerilir; atlayabilirsiniz.

Kayıtlar anonimdir
Şirket başına bir kayıt, toplam on
Kayıtlarınızı yönetmek
Deneyimlerim sayfasında kayıtlarınızı görür, düzenler ya da silersiniz. Kayıtlar hesabınızla birlikte silinir ve veri dışa aktarımınıza dâhildir.
