İş teklifi karşılaştırma

Nasıl kullanılır

1. 1

   Teklifleri girin

   Her teklif için maaşın brüt mü net mi olduğunu seçip aylık tutarı yazın. İkramiyeyi yıllık maaş sayısı olarak girin ("14 maaş" için 2); yemek kartını KDV dahil günlük tutarıyla, özel sağlık ve BES katkısını işverenin aylık ödediği tutarla girin.

2. 2

   Çalışma düzenini ekleyin

   Haftada kaç gün uzaktan çalışacağınızı ve bir ofis gününün size maliyetini (yol, öğle yemeği) yazın. Ofise gidilen günler bu tutarla yıllık toplamdan düşülür.

3. 3

   Sonucu okuyun

   Üstte hangi teklifin yılda ne kadar fazla bıraktığı, her teklif için net maaş, ikramiye, yan haklar ve ofis masrafının dökümü; altta her ayın eline geçen tutarı. Üçüncü bir teklif ekleyebilir, örneklere dönebilirsiniz.

Brüt mü net mi?

Türkiye’de teklifler iki şekilde verilir. Brüt anlaşmada vergi ve SGK kesintileri sizden yapılır; gelir vergisi dilimi yıl içinde yükseldikçe eline geçen tutar azalır. Net anlaşmada her ay aynı tutar yatar, yıl içindeki vergi artışını işveren karşılar. Araç iki türü de hesaplar; teklifinizin hangisi olduğunu işverenden yazılı olarak öğrenin.

Net maaş neden yıl içinde düşer?

Gelir vergisi yıl başından beri biriken matrah üzerinden hesaplanır. Toplam 190.000 ₺’yi geçtiği ay oran %15’ten %20’ye, 400.000 ₺’yi geçtiği ay %27’ye çıkar. Brüt maaşınız aynı kalsa da bu aylardan sonra net tutar düşer; ikramiye yatan ay matrahı büyüttüğü için sonraki ayları da etkiler. Ay ay grafiği bunu gösterir.

Neler hesaba girmez

Engellilik indirimi, ay ortasında başlama (kıst ay), birden fazla işverenden gelir, işverene tanınan teşvikler ve sözleşmeye özel şartlar hesaba girmez. İkramiye tek maaşsa Aralık’ta, iki maaşsa Haziran ve Aralık’ta, daha fazlaysa üç ayda bir ödenmiş sayılır. Ayda 22 iş günü varsayılır.